Asociația Inițiativa Pentru Nediscriminare, Solidaritate, Participare, Învăț are și Responsabilitate (INSPIR) informează public obligațiile cu privire la angajarea persoanelor cu dizabilități de către instituțiile publice, firme, societăți, companii de stat/private și alte entități, anunță Preşedintele Asociațiiei INSPIR, Claudiu Lăzeanu.
Potrivit noi Legii OUG 127/2024 firmele și instituțiile publice cu peste 50 de angajați vor avea noi obligații în ceea ce privește angajarea, într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați, a persoanelor cu dizabilități.
Mai exact, aceste entități vor trebui să demonstreze că au solicitat sprijinul organizaț iilor nonguvernamentale (ONG-uri) pentru angajarea persoanelor cu dizabilități și să raporteze anual autorităților o situație centralizată a posturilor ocupate de către personele cu dizabilităţi.
În plus, pentru a respecta această obligație, entitățile vor trebui să dovedească, printr-o cerere scrisă, că au solicitat sprijinul ONG-urilor care oferă servicii dedicate persoanelor cu dizabilități, în conformitate cu statutul acestora.
,,Pentru îndeplinirea obligației prevăzute la alin. (2), entitățile trebuie să facă dovada că, printr-o cerere scrisă, au solicitat sprijinul organizaţiilor nonguvernamentale care, potrivit statutului acestora, prestează servicii în folosul persoanelor cu dizabilităţi”, se arată pe siteul INSPIR (www.asociația-inspir.ro).
Pentru îndeplinirea obligației, entitățile vor prezenta către Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități și Agenția Națională pentru Ocuparea Forţei de Muncă cererea scrisă, precum și dovada transmiterii acesteia către organizaţiile nonguvernamentale, pentru a comunica posturile vacante adecvate ocupării de către persoanele cu dizabilităţi. Cererea va cuprinde descrierea atribuţiilor pentru posturile respective, calificările necesare, precum și norma de lucru.
Presa Liberă Online 